海东地区2018年人力资源师一级二级三级报名培训找盛泰鼎盛

    来源网站:haidong.zhunkua.com   更新日期:2018-03-14 23:05:59  信息编号:125Z17344

网站简述:  人力资源管理师证书:   通过国家统一考试,由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”, 目前全国持有高级证人数不足5000,高级资质,证书! 人力资源报考条件:        一级人 海东地区2018年人力资源师一级二级三级报名培训找盛泰鼎盛
海东地区2018年人力资源师一级二级三级报名培训找盛泰鼎盛

 

人力资源管理师证书: 
  通过国家统一考试,由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”, 目前全国持有高级证人数不足5000,高级资质,证书!

海东地区2018年人力资源师一级二级三级报名培训找盛泰鼎盛人力资源报考条件:
        一级人力资源师:28周岁以上、大专以上学历(学历不够我们有办法)。 二级人力资源管理师:26周岁以上、大专以上学历(学历不够我们有办法)

         证书: 考核合格者由人力资源和社会保障部颁发《高级人力资源管理师资格证书》,统一编号登记和管理。国家劳动部网站上可查询,是相关人员求职、任职、晋升等全国通用的有效证件。

证书介绍:
  凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

网报时间: 上半年 3月份 、 下半年 9月份
考试时间: 上半年 5月份 、 下半年 11月份
报名资料: 身份证 2寸蓝底四张+电子版


主要培训:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。另外包括考前串讲,考前辅导(押题),由专家讲师授课。

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一、学历水平应达到硕士以上,要了解国际上大公司的人力人力资源管理师资源是怎么发展过来的。
其二、作为企业的人力资源管理师,如果没有新的思路,新的创造力,这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业较高层提供战略性的意见。
其三、作为人力资源管理师,既然知道某个问题很重要,就要通过直接上司,如人力资源部总监或总经理,直接下属,如招聘经理、薪酬经理等,使自己的影响传递出去。

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